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Arbeitsbedingungen, Arbeitsunrecht und Union Busting in Cockpit, Kabine und an Flughäfen. Organisierung und Möglichkeiten des Widerstands.

Pilotinnen und Piloten gesucht! Wir suchen Interview-Partner*innen für die Studie „Prekäre Piloten?“ (Kontakt). Wir erforschen Arbeitsbedingungen und Konflikte im Cockpit.

Eurowings-Streik: Manager Duves Ultimatum — verschärfte Gangart oder Luftblase?

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Piloten-Streik lässt in den Herbstferien 2022 die Hälfte bis zwei Drittel aller Eurowings-Flüge ausfallen. Lufthansa droht mit Standortverlagerung + Stellenstreichung. Streikbruch durch Tochterfirmen + Sub-Unternehmer. Ein Piloten-Streik sollte in einem traditionell streikarmen Land wie Deutschland alle Lohnabhängigen und Gewerkschafter*innen interessieren. Die Vereinigung Cockpit (VC) streikte vom 17. - 19. Oktober 2022 -- zuvor gab es einen Streiktag am 6. Oktober, nachdem...

Prekäre Piloten ✈ Studie erforscht Arbeit und Konflikte im Cockpit

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Unabhängiges Forschungsprojekt zur Lage der Piloten in Deutschland sucht Interview-Partner. Studie der aktion ./.arbeitsunrecht lag durch Corona-Lockdown auf Eis. Jetzt geht sie weiter! Im Jahr 2019 konnte der gemeinnützige Verein Aktion gegen Arbeitsunrecht stolz vermelden, dass sein Crowdfunding für eine Studie zu Arbeitsbedingungen, Arbeitskämpfen und Union Busting im Cockpit geglückt war. Wir haben die Studie "Prekäre Piloten" aufgrund der Lockdowns im Flugverkehr...

arbeitsunrecht FM 5/22: Union Busting-News mit Jessica Reisner

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Union Busting per willkürlicher Umstrukturierungen und Franchise-Konstrukt bei Gorillas, Tricksereien und Tarifflucht mit Eurowings-Ausgründungen der Lufthansa, rechte Akteure bei Betriebsratswahlen bei Daimler und Continental, Einrichtungsbezogene Impfpflicht und weitere Reform des BEtrVG

Fraport fordert Offenlegung von Krankenakten. LAG schiebt brisanten Fall auf lange Bank

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Gepäckabfertiger Erdogan S. kämpft, wie auch einige seiner Kollegen um seinen gesetzlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Doch das leistungspflichtige Unternehmen Fraground verweigert sich und fordert statt dessen die Offenlegung der Diagnosen. Das Hessische Landesarbeitsgericht verweist den Fall an das BAG.

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