neue beiträge | arbeitsunrecht in deutschland

Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland ► Unionhilfswerk / Antrag auf Untersagung der Amtsausübung der Betriebsratsspitze scheitert vor Gericht ► BFW / DGB-Berufsfortbildungswerk kündigt Betriebsratsmitglied ► Ryanair / Berliner Standort mit Betriebsrat geschlossen, Mitglieder der Tarifkommission gekündigt

Opportunisten machen im Betrieb die große Mehrheit aus. Sie gilt es zu überzeugen Eine Kneipenbekanntschaft prescht provokant voraus und lässt aufhorchen: »80 Prozent der Menschen leben wie Quallen. Sie lassen […]

Willkürregelung oder gezieltes Union Busting? Nur am 1&1-Standort Montabauer mit Betriebsrat soll das Homeoffice zum 1. Januar 2027 nicht mehr möglich sein. Die Empörung bei Angestellten, Betriebsrat und Gewerkschaft ist groß. Schon die Betriebsratsgründung in Montabaur 2023 erfolgte gegen den erbitterten Widerstand des Managements. Der Wahlvorstand musste vom Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz eingesetzt werden.

Der Hotelbetreiber Novum Hospitality versuchte sich in diesem Jahr schon dreier Belegschaften zu entledigen. Beim Crown Plaza in Frankfurt hatte der Gesamtbetriebsrat weder den örtlichen Betriebsrat, noch die Belegschaft oder die Gewerkschaft über die bevorstehende Schließung informiert. Die NGG zweifelt an diesem Vorgehen.

Vom Designerbürostuhl in der Managementetage aus gesehen sind rücksichtslose Maßnahmen gegen Lohnabhängige eine Investition ins Betriebsklima. Sie zeigen der Belegschaft unmissverständlich, dass unternehmerische Willkürentscheidungen jederzeit jeden Kollegen, der in Ungnade fällt, treffen können. Wer glaubt, dass eine rücksichtsvoller Umgang mit den Tätern in den Chefetagen belohnt wird, liegt meist falsch.

Aufgeschoben ist wie aufgehoben. Zeitverzögerung durch Gerichte schafft Realitäten – zu Gunsten der Union Buster.  Wie unabhängig sind die Berliner Arbeitsgerichte eigentlich noch?  Die deutsche Arbeitsgerichtsbarkeit wurde von den Franzosen […]

Kündigt der Hotelbetreiber Beepartment einer verwitweten, dreifachen Mutter, weil sie Betriebsratsvorsitzende ist und sich für Ihre Kollegen einsetzt? Seit einer fristlosen Kündigung im Juni 2026 erhält sie kein Geld mehr. Ihre Abwesenheit nutzt der Betreiber, um in der Belegschaft Ängste zu schüren. Doch die hält bislang zusammen, während sich auch in anderen Beepartment-Hotel Angestellte für Betriebsratsgründungen interessieren.

Spediteure stellen sich mit breiten Schultern vor ihre Fahrer und erteilen der Möglichkeit, die Fahrer auch Sonntags auf die Piste zu schicken, eine Absage. Die Lenkzeiten werden bereits ausgeschöpft, viele Be- und Entladestellen sind sonntags geschlossen und die Branche leidet unter Fahrermangel. Kapazitätsausfälle der trockenheitsbedingt ausgebremsten Binnenschifffahrt sind per vorübergehender Aufhebung des Sonntagsfahrverbotes nicht zu ersetzen.

Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland ► Köln Bäder: Geschäftsführung gegen Betriebsratsmitglied ► Aldi: Frisch in den Betriebsrat gewählt, schon gefeuert ► ZF: CGM zieht Antrag auf Amtsenthebung zurück ► Arbeitsunfall Hamburg: Leiche eines Bauarbeiters wird im Wald gefunden ► Gedenken an Currenta-Explosion von 2021 ► Kündigungsversuch gegen Betriebsratsmitglieder und Anfechtung der Betriebsratswahl bei Nutracorp Nahrungsergänzungsmittel

Die Regierung will die Gestaltung der Technik weitgehend den Unternehmen überlassen. Die bestehende Mitbestimmung bei technischer Verhaltens- und Leistungskontrolle – also den klassischen Feldern wie Arbeitszeiterfassung, Tracking, Log-Daten und Videoüberwachung – ist derzeit die einzig verbliebene Hürde, die Unternehmen noch daran hindert, ihre Digitalisierungs- und KI-Strategien ohne substantielle Verhandlungen mit dem Betriebsrat umzusetzen. Und diese Mitbestimmung ist heute wichtiger geworden: Bei Digitalisierung und KI geht es um Systeme, die Verhalten und Leistung automatisch erfassen, auswerten und vorhersagen können – und zwar in Echtzeit.