Die Arbeitsbedingungen der Piloten in Deutschland haben sich dramatisch verschlechtert. Der Berufsstand wird seit 1997 systematisch abgewertet, Arbeitskämpfe diskreditiert. Warum, wozu, wodurch, von wem? Wir erforschen die Hintergründe.
Die Studie „Prekäre Piloten?“ wird über Crowdfunding finanziert. Weiterlesen ›
Abschiebung theoretisch wieder möglich: Afghanistan gilt seit Juni 2017 offiziell als „sicheres Herkunftsland“ (proasyl.de). Die Abschiebe-Behörde Bundesamt für Migration und Flüchtlinge reagiert nicht nur aggressiv auf Flüchtlinge, sondern auch auf kritische Behördenmitarbeiter. Foto: Razzia der US Rangers, Provinz Helmand, 26.8.2012. (Quelle: wikicommons, cc-by-2.0).
Der Vize-Chef des Gesamtpersonalrats des Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BaMF), Paul M., wird laut Bericht der SZ vom 13.5.2018 offenbar mit Union-Busting-Methoden (Was ist das?) schikaniert. Die besondere Härte: Der Mann geht im Herbst 2018 ohnehin in Pension. Weiterlesen ›
Dafür lohnt es sich beinahe schon GEZ-Gebühren zu zahlen. Weiterlesen ›
Die Firma Hama (Hamaphot Hanke & Thomas GmbH & Co KG) mit Sitz in Monheim (Landkreis Donau-Ries) produziert und vertreibt Zubehör für Foto, HiFi, Video und Computer. Der gute Ruf des ehemaligen Familienunternehmens steht durch schmutzige Methoden zur Betriebsratsbehinderung in Frage. (Bild wikicommons)
Das Kölner Büro der aktion ./. arbeitsunrecht ruft dazu auf, das Betriebsratsmitglied Markus B. beim bayrischen Zubehör-Lieferanten HAMA gegen Union Busting (Was ist das?) zu verteidigen.
Am Stammsitz im bayrischen Monheim arbeiten ca. 1.500 Beschäftigte. Trotz massiver Zermürbungsversuche konnte Markus dort mit seiner Liste bei den jüngsten Betriebsratswahlen fast 30% der Stimmen erringen. Wir gratulieren zu dieser Leistung!
Immerhin erhält Markus seit Januar keinen Lohn mehr – trotz gültigen Arbeitsvertrages – und ist grundlos von der Arbeit freigestellt, um ihn von der Belegschaft zu isolieren. Zu allem Überfluss versucht ihn das HAMA-Management mit einer fadenscheinigen Konstruktion außerordenlich zu kündigen. (Chronologie weiter unten).
Da der HAMA-Betriebsrat der Kündigung von Markus B. nicht zugestimmt hat, versucht das Management, seinen den Rausschmiss über das Arbeitsgericht zu erzwingen (Zustimmungsersetzungsklage). Weiterlesen ›
Dieser Blog dokumentiert die systematische Bekämpfung von Beschäftigten, Betriebsräten und gewerkschaftlicher Organisierung in Deutschland. Wir wollen durch Aufklärung und Analyse einen Beitrag zur Gegenwehr leisten. Mehr über uns >> hier
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