Datenschutz

Mit diesen Datenschutzbestimmungen möchten wir Sie darüber informieren, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden.

Der Betreiber der Domian https://arbeitsunrecht.de und ihrer Sub-Domains ist der gemeinnützige Verein:

aktion ./. arbeitsunrecht e.V.
Luxemburger Str. 176
50937 Köln

Datenschutzbeauftragter: Elmar Wigand, Tel.: 0221.888 69 002, E-Mail: datenschutzbeauftragter(at)arbeitsunrecht.de | Vorstand + weitere Angaben

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

Sofern innerhalb des Internetangebotes die Möglichkeit zur Eingabe persönlicher Daten (Emailadressen, Namen, Anschriften, Kontodaten, usw.) besteht, so erfolgt die Preisgabe dieser Daten seitens des Nutzers auf ausdrücklich freiwilliger Basis. Sie können der Nutzung dieser Daten jederzeit widersprechen, wenn Sie z.B. nicht mehr über die Arbeit der aktion ./. arbeitsunrecht informiert werden wollen. Daneben werden personenbezogene Daten unter Beachtung insbesondere der Vorschriften der Datenschutz-Grundverordnung, des Bundesdatenschutzgesetzes und des Telemediengesetzes erhoben, verarbeitet und genutzt, soweit dies für die Abwicklung einer Bestellung notwendig ist.

Datenübermittlung

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Ihre Daten verkaufen wir weder an Dritte, noch werden diese Dritten außerhalb dieser Erklärung zur Nutzung überlassen oder zugänglich gemacht. Wir stellen einem Dienstleister unseres Vertrauens für den Post-Versand Daten zur Verfügung. Mit diesem externen Dienstleister schließen wir vorher Datenschutz-Vereinbarungen ab. Er darf die Daten nur für die Auftragserledigung benutzen; die Daten werden nach Erledigung des Auftrags gelöscht.

Cookies

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Server-Log-Files

Der Provider dieser Internetseite erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Files, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dazu gehören Browsertyp und Browserversion, verwendetes Betriebssystem, Suchbegriffe, Eingangs- und Ausgangsseiten und Zeitpunkt der Serveranfrage. Wir nutzen diese Informationen mit Hilfe des Analyseprogramms Webalizer zur statistischen Auswertung der Besucherzugriffe. Alle Daten werden vertraulich behandelt und lediglich zur Optimierung unserer Internetpräsenz verwendet. Es werden keine Daten an Dritte weitergegeben. Diese Daten sind nicht bestimmten Personen zuordenbar. Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen.

Persönliche Anmeldung auf unserer Webseite

Wenn Sie sich für unsere Newsletter registrieren oder uns über das Kontaktformular eine Mitteilung schreiben, fragen wir Sie nach Ihrem Namen und weiteren Informationen. Sie können selbst entscheiden, ob Sie diese Daten angeben.
Um unseren Newsletter zu beziehen, müssen Sie auf jeden Fall Ihre E-Mailadresse angeben. Alle weiteren Angaben sind freiwillig. Spamvermeidung: Um sicherzustellen, dass die Newsletter nur an Personen verschickt werden, die sie auch tatsächlich bestellt haben, verwenden wir ein sogenanntes Double Opt-In. Das heißt, Sie werden erst in den Verteiler eingetragen, wenn Sie unsere Bestätigungsmail beantwortet haben.

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Diese Daten verwenden wir ausschließlich für den Versand der angeforderten Informationen und geben sie lediglich an einen spezialisierten Dienstleister weiter, der uns gelegentlich beim Briefversand unterstützt. Ansonsten geben wir keine Daten an Dritte weiter.

Plugins zu aggressiven Social-Media-Seiten

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Für Seiten, auf denen Sie sich als Vereinsmitglied anmelden, unseren Newsletter abonnieren oder Spenden anweisen können, benutzen wir auch nicht das Analysetool Google Analytics zur Webseitenanalyse, das es Google ermöglicht, umfassende Benutzerprofile anzulegen.

Unser Blog arbeitsunrecht in deutschland (https://arbeitsunrecht.de) hingegen nutzt oben genannte Plugins und Tools sowie die Dienste Googlemaps und diverse WordPress-Plugins. Die Seite bindet youtube + vimeo-Filme über iframes ein. Hier haben wir der größtmöglichen Verbreitung im Netz und in sozialen Medien den Vorrang vor berechtigten Datenschutzbedenken gegeben.

Recht auf Auskunft, Löschung, Sperrung

Die erteilte Einwilligung zur Speicherung der Daten, der E-Mail-Adresse sowie deren Nutzung zum Versand des Newsletters können Sie jederzeit widerrufen, etwa über den „Austragen“-Link am Ende des Newsletters. Sie können uns auch per E-Mail, Briefpost oder Telefon kontaktieren, um Ihre Daten zu ändern, zu erneuern oder löschen zu lassen (Kontakt zum Datenschutzbeauftragten siehe oben).

Nach dem Bundesdatenschutzgesetz haben Sie ein Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten Daten sowie ggf. ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten. Wenn Sie weitere Fragen oder Hinweise zum Thema Datenschutz haben, senden Sie eine E-Mail an datenschutzbeauftragter(at)arbeitsunrecht.de.

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