Jessica Reisner
Interview: Mitbestimmung bei Digitalisierung und KI – Was bedeuten die Regierungspläne?
Die Regierung will die Gestaltung der Technik weitgehend den Unternehmen überlassen. Die bestehende Mitbestimmung bei technischer Verhaltens- und Leistungskontrolle – also den klassischen Feldern wie Arbeitszeiterfassung, Tracking, Log-Daten und Videoüberwachung – ist derzeit die einzig verbliebene Hürde, die Unternehmen noch daran hindert, ihre Digitalisierungs- und KI-Strategien ohne substantielle Verhandlungen mit dem Betriebsrat umzusetzen. Und diese Mitbestimmung ist heute wichtiger geworden: Bei Digitalisierung und KI geht es um Systeme, die Verhalten und Leistung automatisch erfassen, auswerten und vorhersagen können – und zwar in Echtzeit.
Interview: Warum kündigt Aldi einem Betriebsratsmitglied?
Gerade erst gewählt, schön gefeuert! Erstmals ist eine verdi Liste bei der Regionalgesellschaft Lehrte angetreten. Die Arbeitsbedingungen sind erdrückend und von Unsicherheit geprägt. Gleichzeitig versucht Aldi offensichtlich Vollzeitkräfte los zu werden. Ein Gespräch mit Marc Jäger, Sekretär im Fachbereich Handel bei Verdi im Bezirk Süd-Ost-Niedersachsen zum Kündigungsversuch gegen ein Betriebsratsmitglied, das besonders freundlich sein wollte.
Reinoldus: Beschäftigte bleiben auf Forderungen sitzen
90 Gläubiger, unter ihnen frühere Beschäftigte, Kreditgeber und Dienstleister, drohen auf Gesamtforderungen in Höhe von rund sechs Millionen Euro sitzen zu bleiben. Dabei setzte die Geschäftsführung zuletzt noch auf Union Busting mit Schreiner und Partner.
EU-Kommission tritt mit 28. Regime Abwärtsspirale zur Umgehung von Arbeitsrechten und Steuern los
Die neue Unternehmensform der EU Inc. soll eine vollständig digitale Gesellschaftsform mit beschränkter Haftung werden, die ohne Notar innerhalb von 48 Stunden online und für höchstens 100 Euro registriert werden kann. Mindestkapital ist nicht vorgesehen. Zusätzlich sind digitale Liquidations- und vereinfachte Insolvenzverfahren vorgesehen, die laut EU-Kommission »Neustarts« erleichtern sollen. Die Löschung einer solchen Firma soll innerhalb von nur drei Monaten möglich sein. Ein Steilvorlage, um ausstehende Lohnansprüche zu unterlaufen.



