Jessica Reisner
Jessica ist die Geschäftsführerin der aktion ./. arbeitsunrecht.
Als Influencerin und Autorin bekämpft sie Unternehmerkriminalität und Union Busting. Jessica moderiert mit Elmar Wigand die Sendung arbeitsunrecht FM. Jessica schreibt als freie Journalistin für die Tageszeitung junge Welt und andere Medien. Sie hält Vorträge und berät Gewerkschaften, Betriebsräte und Betriebsratsgründer*innen.
Streik bei Lieferando Berlin: Wo bleibt das Direktanstellungsgebot?
Lieferando-Kuriere streikten am 23.10.2025 in Berlin für einen Tarifvertrag und gegen Auslagerung an Subunternehmen. Wirklich helfen würde ihnen ein Direktanstellungsgebot. Das wiederum ist eine Frage des politischen Willens und wäre in einer Welt ohne Lobbyisten eine einfache und schnelle Lösung. Doch für die Lieferando-Angestellten scheint sich das Rad sogar rückwärts zu drehen.
junge welt: Modell Kettenbefristung auf der Kippe
Jessica Reisner berichtet in der Tageszeitung junge Welt über das Kündigungsschutzverfahren eines Angestellten im Kölner Kino Cinenova. Das Urteil könnte unzählige zu unrecht mehrmals sachgrundlos befristete Angestellte betreffen.
Union Busting-News #13/25: Tesla, Cologne Filmfestival, Rheinmetall, Ryanair, Arbeitsgerichte NRW bedroht, Krankschreibungen
Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland ► Tesla weiter gewerkschaftsfeindlich ► Cologne Filmfestival erneut in der Kritik ► Protest gegen Rheinmetall bei Pierburg ► Tank von Ryanair-Maschine bei Landung nach Notruf fast leer ► Spätere Krankschreibungen würden 100 Millionen Euro sparen ► Arbeitsgerichte NRW von Schließung bedroht
Cinenova: Wollen Sie Rechtsgeschichte schreiben oder eine Abfindung? Natürlich Rechtsgeschichte!
Die Vorsitzende Richterin Brigitta Liebscher fand von Beginn der Verhandlung an klare Worte und machte der Geschäftsleitung des Kölner Kinos Cinenova unter Adrienne Weißweiler und Sandrine Meyer und ihrem Anwalt Rüdiger Henning von der Kanzlei Henning & Kollegen unmissverständlich deutlich, dass der Kündigungsversuch gegen den Angestellten Raphael aus ihrer Sicht rechtlich nicht trägt. Der erste plumpe Kündigungsversuch war wegen eines Formfehlers ohnehin vom Tisch.