Hermann Bueren
Agiles Arbeiten: Was zur Hölle soll das sein?
Mitbestimmung und Betriebsräte finden in Theorien zum agilen Arbeiten keine Erwähnung. Sie wollen Unternehmen zu betriebsratsfreien Zone machen, in denen die Angestellten sich selbst und die Kollegen überwachen, beurteilen und sogar gegenseitig aus Teams werfen können. Das soll möglich sein, sobald keine ausreichenden Wertschöpfungsmöglichkeiten mehr in einem Team-Mitarbeiter gesehen werden. Im kollegial geführten Unternehmen kann es bereits ausreichen, den Unmut der KollegInnen auf sich zu ziehen, um einen "Trennungsprozess", sprich die Kündigung, in Gang zu setzen.