Kategorie: 05 Bespitzelung | Überwachung

Elco: Union Buster Schreiner erfolgreich abgewehrt

Die Belegschaft eines Automobilzulieferers im Westerwald schlägt mit der IG Metall die Kanzlei Schreiner + Partner aus dem Feld In Betzdorf an der Sieg kämpfte die Belegschaft des Automobil-Zulieferes Elco Europe GmbH mit der IG Metall für einen Tarifvertrag. Ein

Getagged mit: , , , , , ,

Daimler: 280.000 Mitarbeiter nach Terrorlisten überprüft

Wieviel Geheimdienst steckt in europäischen Unternehmen? Daimler-Benz begeht bei der Nutzung von US-Terrorlisten vermutlich Rechtsbruch. Eine erste Recherche von Werner Rügemer Am 12. November 2014 schloss der Vorstand der Daimler AG mit dem Betriebsrat eine Konzernvereinbarung. Danach wird der Abgleich

Getagged mit: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Neupack lässt Arzt bespitzeln um Betriebsrat zu kündigen

Hamburger Plastik-Becher-Hersteller Neupack (Milram, Heideblume, Humana) setzt Privatdetektei ein, um Kündigungsgründe zu konstruieren Arne Höck, derzeit Geschäftsführer des Hamburger Joghurtbecher-Herstellers Neupack, betreibt Betriebsrats-Mobbing aus dem Lehrbuch: Die neueste fristlose Kündigung erreichte den Betriebsratsvorsitzenden Murat G. pünktlich zu Weihnachten. Frühere Kündigungen

Getagged mit: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Burger King: Auf steter Flamme weich gekocht

Franchise-Kette zieht Reißleine | Methode Naujoks erleidet Totalschaden | Zukunft der geschlossenen Filialen ungewiss Wie lange dauert es, bis ein Unternehmen, das Arbeitnehmer-Rechte systematisch mit Füßen tritt, in die Knie gezwungen werden kann? Wieviele Gerichtstermine sind dafür nötig? Welche Mittel

Getagged mit: , , , , , , , , , , , ,

Konferenz gegen Betriebsrats-Mobbing

80 Betroffene, Gewerkschafter und Unterstützer verabschieden „Mannheimer Appell“ Am Samstag, 11. Oktober 2014, kamen im Mannheimer Gewerkschaftshaus am Ufer des Neckar Betriebsratsmitglieder, Beschäftigte und Gewerkschafter zusammen, um über ihre Erfahrungen und Überlebensstrategien angesichts aggressiver Arbeitgeber-Methoden im Betrieb zu sprechen. In

Getagged mit: , , , , , , ,
Top