Brennpunkt Betriebsrat

Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland ► Köln Bäder: Geschäftsführung gegen Betriebsratsmitglied ► Aldi: Frisch in den Betriebsrat gewählt, schon gefeuert ► ZF: CGM zieht Antrag auf Amtsenthebung zurück ► Arbeitsunfall Hamburg: Leiche eines Bauarbeiters wird im Wald gefunden ► Gedenken an Currenta-Explosion von 2021 ► Kündigungsversuch gegen Betriebsratsmitglieder und Anfechtung der Betriebsratswahl bei Nutracorp Nahrungsergänzungsmittel

Die Regierung will die Gestaltung der Technik weitgehend den Unternehmen überlassen. Die bestehende Mitbestimmung bei technischer Verhaltens- und Leistungskontrolle – also den klassischen Feldern wie Arbeitszeiterfassung, Tracking, Log-Daten und Videoüberwachung – ist derzeit die einzig verbliebene Hürde, die Unternehmen noch daran hindert, ihre Digitalisierungs- und KI-Strategien ohne substantielle Verhandlungen mit dem Betriebsrat umzusetzen. Und diese Mitbestimmung ist heute wichtiger geworden: Bei Digitalisierung und KI geht es um Systeme, die Verhalten und Leistung automatisch erfassen, auswerten und vorhersagen können – und zwar in Echtzeit.

Gerade erst gewählt, schön gefeuert! Erstmals ist eine verdi Liste bei der Regionalgesellschaft Lehrte angetreten. Die Arbeitsbedingungen sind erdrückend und von Unsicherheit geprägt. Gleichzeitig versucht Aldi offensichtlich Vollzeitkräfte los  zu werden. Ein Gespräch mit Marc Jäger, Sekretär im Fachbereich Handel bei Verdi im Bezirk Süd-Ost-Niedersachsen zum Kündigungsversuch gegen ein Betriebsratsmitglied, das besonders freundlich sein wollte.

90 Gläubiger, unter ihnen frühere Beschäftigte, Kreditgeber und Dienstleister, drohen auf Gesamtforderungen in Höhe von rund sechs Millionen Euro sitzen zu bleiben. Dabei setzte die Geschäftsführung zuletzt noch auf Union Busting mit Schreiner und Partner.