Schlagwort: Bossing

Der Druck am Arbeitsplatz wird zunehmend auf dem schwächsten Glied in der Kette abgeladen: auf dem Einzelnen und der Einzelnen. Selbstbewusste Beschäftigte werden systematisch aus Betrieben gedrängt. Langjährige Mitarbeiter sollen durch Niedriglöhner ersetzt werden. Kündigungsgründe werden nicht selten konstruiert, präventive Abmahnungen gezielt gesammelt. Manche Personalmanager und ihre Berater schrecken auch vor gezielten Falschangaben nicht zurück.

Hamburger Plastik-Becher-Hersteller Neupack (Milram, Heideblume, Humana) setzt Privatdetektei ein, um Kündigungsgründe zu konstruieren Arne Höck, derzeit Geschäftsführer des Hamburger Joghurtbecher-Herstellers Neupack, betreibt Betriebsrats-Mobbing aus dem...

Einzelfallbetreuung | Finanzierung durch Europäischen Sozialfonds | Missstände und schwarze Schafe Im Bereich der Einzelfall-Betreuung von Opfern, die am Arbeitsplatz unter die Räder gekommen sind,...

Beitrag säuft am Ende völlig ab Die Rheinische Post brachte am 29.07.2013 einen ausführlichen Artikel von Manja Gress zum Thema Bossing (Psychoterror im Job Was...