Ohne Druck wird amazon nicht klug…

Für Arbeitsrechte und Tarifverträge!

Schicken Sie eine Protest-Mail an amazon-Boss Jeff Bezos!

Streik bei Amazon am 25. Mai 2016 mit Besuch von Vertretern der aktion ./. arbeitsunrecht e.V.
Streik bei Amazon am 25. Mai 2016 mit Besuch von Vertretern der aktion ./. arbeitsunrecht e.V.

Amazon needs pressure to learn…

Support the struggle for workers rights and collective labor agreements in Germany. Send amazon boss Jeff Bezos an email!

Hi Jeff!

Mir geht die Art und Weise, wie Du Deine Beschäftigten in Deutschland behandeln lässt, gegen den Strich.

Ich fordere Dich auf, endlich einen Tarifvertrag für den Einzelhandel abzuschließen!

Mach Schluss mit Lohndumping, Kettenbefristungen, Arbeitsverdichtung und Ausbeutung in amazon-Versandhäusern! Erkenne die Rechte von Gewerkschaften, Betriebsräten und Betriebsgruppen an!

Ich werde meine Familie und meinen Freundeskreis informieren und deutlich machen, wie sehr ich Dein derzeitiges Gebaren als Arbeitgeber verabscheue.

Solang kein akzeptabler Tarifvertrag bei amazon unterzeichnet ist, spiele ich ernsthaft mit dem Gedanken, mich an der Vorbereitung eines Konsumenten-Streiks aktiv zu beteiligen.

Mit freundlichen Grüßen,

Hier unterzeichnen und abschicken! Sign here and send e-mail!

Ich protestiere gegen Lohndumping, Union Busting und Streikbruch bei amazon!

Diese Petition ist nun geschlossen. | The petition is closed. | Bu kampanya şu anda kapalı.

Enddatum: Feb 14, 2019

Unterschriften gesammelt: 780

Erwartete Anzahl Unterschriften: 1000

780 signatures
Es haben unterzeichnet: | İmzaladı:
780Heiko FringsBd SalzuflenRiskMathJan 27, 2019
779Rosanna MeierReichenauJan 20, 2019
778Simon VajeJan 07, 2019
777Anton Janek HansenJan 05, 2019
776Chris PeifferJan 04, 2019
775Robert PolzerJan 02, 2019
774Dirk WallachHamburgDez 24, 2018
773Roland ScherzerAdelsdorfDez 21, 2018
772Erik DankowDez 18, 2018
771Peter NicolausWuppertalDez 17, 2018

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Es gibt nichts Gutes. Außer Du tust es: >> Jetzt Fördermitglied der aktion ./. arbeitsunrecht werden!