Bossing/Mobbing

80 Betroffene, Gewerkschafter und Unterstützer verabschieden "Mannheimer Appell" Am Samstag, 11. Oktober 2014, kamen im Mannheimer Gewerkschaftshaus am Ufer des Neckar Betriebsratsmitglieder, Beschäftigte und Gewerkschafter zusammen, um über ihre Erfahrungen und Überlebensstrategien angesichts aggressiver Arbeitgeber-Methoden im Betrieb zu sprechen. In seiner Begrüßung fand der langjährige Gewerkschafts-Aktivist Wolfgang A. harte Worte: "Betriebsrats-Mobbing breitet sich wie ein Krebsgeschwür aus." Anwesend waren zahlreiche Opfer von...

Einzelfallbetreuung | Finanzierung durch Europäischen Sozialfonds | Missstände und schwarze Schafe Im Bereich der Einzelfall-Betreuung von Opfern, die am Arbeitsplatz unter die Räder gekommen sind, leistet Fair im Betrieb NRW / Work-watch gute Arbeit. Das Projekt entlastet somit die oftmals überdehnten Gewerkschaftsstrukturen vor Ort. Fair im Betrieb NRW wird mit viel Geld vom SPD-geführten Arbeitsministerium NRW, dem Europäischen Sozialfonds (ESF) und...

Betriebsrat-Bashing, aggressive Finanzinvestoren + Arbeitsunrecht in Deutschland | Presseschau vom 29.02.-07.03.2014 AB Elektronik/Werne: Konfliktbereiter Betriebsrat fordert englischen Mutterkonzern heraus + + A.T.U.: Kahlschlag, 900 Entlassungen - Finanzinvestoren am Werk+ + Top-10-Finanz-Investoren: 1,7 Mrd. Gewinn in 2013 + + VR-Bank/ Kraichgau: Kündigung eines unliebsamen Betriebsratsvorsitzenden? + + + TT Electronics/AB Elekronik: Standort Werne absichtlich teuer gerechnet? Eine englische Investorengruppe will in den nächsten...

Eine aggressive Methode aus dem Werkzeugkasten der Fertigmacher. Eine Druckkündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung von sich aus - angeblich - nicht beabsichtigt, sich jedoch auf den Standpunkt stellt, dass er sich dem Druck von Seiten der Belegschaft beugt (oder solches vorgibt). Diese Art der Kündigung wird von der Rechtsprechung nur in engen Grenzen zugelassen. Die höchst umstrittene Kündigungsform...