Mobbing + Bossing
Der Druck am Arbeitsplatz wird zunehmend auf dem schwächsten Glied in der Kette abgeladen: auf dem Einzelnen und der Einzelnen.
Selbstbewusste Beschäftigte werden systematisch aus Betrieben gedrängt.
Langjährige Mitarbeiter sollen durch Niedriglöhner ersetzt werden.
Kündigungsgründe werden nicht selten konstruiert, präventive Abmahnungen gezielt gesammelt.
Manche Personalmanager und ihre Berater schrecken auch vor gezielten Falschangaben nicht zurück.
Smyths Toys: Mona siegt gegen Mobber
Betriebsratsvorsitzende siegt in Skandal-Prozess gegen Mobber. Baqar I. und Anwalt Heidbüchel kneifen
Die Würselener Smyths Toys-Betriebsratsvorsitzende Mona E. konnte sich am 21.11.2019 mit Unterstützung ihres...
Smyths Toys: Dreister Angriff auf Meinungsfreiheit und Betriebsrat
Verkehrte Welt: Personalverantwortlicher Mobber verlangt Schmerzensgeld von seinem Opfer
UPDATE, 27. August 2019: Arbeitsgericht Aachen verschiebt Termin kurzfristig auf NOVEMBER!
Dreister Versuch eines Täters, sich selbst...
Toys R Us: Management setzt auf gefürchteten Mobber
Spielwaren-Kette wehrt sich mit allen Mitteln gegen Tarifvertrag
In Würselen bei Aachen liegt eine der gewerkschaftlich aktivsten Filialen der Spielwarenkette Toys R Us in Deutschland....