Mobbing | Schikanen | Kündigung

Der Druck am Arbeitsplatz wird zunehmend auf dem schwächsten Glied in der Kette abgeladen: auf dem Einzelnen und der Einzelnen. Selbstbewusste Beschäftigte werden systematisch aus Betrieben gedrängt. Langjährige Mitarbeiter sollen durch Niedriglöhner ersetzt werden. Kündigungsgründe werden nicht selten konstruiert, präventive Abmahnungen gezielt gesammelt. Manche Personalmanager und ihre Berater schrecken auch vor gezielten Falschangaben nicht zurück.

Wir berichteten bereits mehrmals über das aggressive Vorgehen der Geschäftsführung der Siemens Energy GmbH & Co KG Berlin gegen das Betriebsratsmitglied Felix W. 14 Abmahnungen hat das engagierte Betriebsratsmitglied mittlerweile erhalten. Hintergrund dürfte die Kritik an der geplanten Ausgliederung des Energie – und Kraftwerksbereichs in eine eigene Gesellschaft sein. Die Belegschaft fürchtet in Folge der Spaltung und Schwächung der Belegschaft...

Die Geschäftsführung des Siemens-Schaltwerks Berlin (Siemens Energy GmbH & Co KG) sprach gegenüber Betriebsratsmitglied Felix H. gleich sechs Abmahnungen aus. Offensichtlich hatte das Management die konstruierten Abmahnungsgründe in den letzten Monaten gesammelt, um nun erneut mit einer ganzen Flut von Abmahnungen gegen das aktive Betriebsratsmitglied vorzugehen. Erst 2017 musste Siemens fünf von sechs konstruierten Abmahnungen, die vor Gericht in...

50 Jahre ohne Mitbestimmung: Wie Geschäftsführer Jürgen Weinzierl versucht Betriebsratsgründer zu kündigen Das Kölner Traditionsunternehmen Weinzierl versucht den Initiator einer Betriebsratsgründung zu kündigen. Solidarische verdi-Gewerkschafter begleiten Thomas F. am 6. Mai 2020 zum Kölner Arbeitsgericht. Der mitbestimmungsfeindliche Firmenpatriarch Jürgen Weinzierl ließ sich dagegen nicht blicken. Hintergrund: Transparenz und gerechte Bezahlung gefordert Gewerkschaftsmitglieder bei Weinzierl initiierten eine Betriebsratswahl, um willkürliche Gehaltsstrukturen und Unregelmäßigkeiten...