Schlagwort: Ben M. Irle

Präzedenzfall am Berliner Landesarbeitsgericht. Flink behindert Betriebsratswahl und will anschließend die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wegen nicht zu erwartender dienlicher Zusammenarbeit. Dabei hatten die Initiatoren der Betriebsratswahl lediglich gesetzlich verbriefte Rechte wahrnehmen wollen. So billig darf der Kündigungsschutz nicht ausgehebelt werden. Berechtigte Kritik an schmutzigen, rechtsnihilistischen und teils illegalen Unternehmensmethoden muss auch für Beschäftigte möglich sein. Die Wirtschaft ist keine exterritoriale Zone außerhalb des Grundgesetzes.

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