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Mitbestimmung und Betriebsräte finden in Theorien zum agilen Arbeiten keine Erwähnung. Sie wollen Unternehmen zu betriebsratsfreien Zone machen, in denen die Angestellten sich selbst und die Kollegen überwachen, beurteilen und sogar gegenseitig aus Teams werfen können. Das soll möglich sein, sobald keine ausreichenden Wertschöpfungsmöglichkeiten mehr in einem Team-Mitarbeiter gesehen werden. Im kollegial geführten Unternehmen kann es bereits ausreichen, den Unmut der KollegInnen auf sich zu ziehen, um einen "Trennungsprozess", sprich die Kündigung, in Gang zu setzen.

Union Busting News - Kommentierte Preseschau ► Film Festival Cologne: Neun ehemalige Beschäftigte kritisieren Arbeitsbedingungen und fordern die Geldgeber zum Handeln ► Charité CFM: Tarifvertrag gekündigt – 1700 Angestellte des ausgelagertes Facility Management warten auf ihre Wiedereingliederung, Senat bleibt untätig ► Kein Equal-Pay bei Daimler-Truck: Gesellschaft für Freiheitsrechte wirft Mercedes Benz strukturelle Lohndiskriminierung vor. Managerin streitet vor Landesarbeitsgericht für anteilig gleichen Lohn ► ADAC: Anfragen der Aktion gegen Arbeitsunrecht unbeantwortet – Bezahlen ADAC-Mitglieder mit ihren Beiträgen systematische Betriebsratsbekämpfung? ► Uni-Klinik Gießen-Marburg: Betriebsrat kämpft gegen Dienstplan-Chaos und für Planungssicherheit

Kommentierte Presseschau: Betriebsratsbehinderung, Gewerkschaftsbekämpfung und Arbeitsunrecht in Deutschland mit ► Hannover: Union Busting bei Autohändler Nord-Ostsee Automobile ► USA: Bundesklage gegen Mercedes-Benz wegen Union Busting in Alabama ► Altenberg: Hotel Astor will Betriebsratsvorsitzende kündigen ► Krankenkassen-Studie zeigt: Lohnabhängige machen Dienst nach Vorschrift. Innere Kündigung als Problem für Unternehmen ► Bremen: Klinikverbund Gesundheit Nord stellt Betriebsratsmitglied wegen Demo-Anmeldung kalt – Berufsverbote wie in den 70ern lassen grüßen

Union Busting per willkürlicher Umstrukturierungen und Franchise-Konstrukt bei Gorillas, Tricksereien und Tarifflucht mit Eurowings-Ausgründungen der Lufthansa, rechte Akteure bei Betriebsratswahlen bei Daimler und Continental, Einrichtungsbezogene Impfpflicht und weitere Reform des BEtrVG