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juristisch-politiche Konferenz

Strategien zur Belegschaftsübernahme

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Eröffnungsrede zur Konferenz Workers' Buy-out -- Arbeiter*innen-Kontrolle statt Betriebe schließen Wir beraten heute und morgen über folgendes Thema: Wie können abhängig Beschäftigte aus ihrer Abhängigkeit heraustreten, sich organisieren, und zwar nicht nur für Arbeitsbedingungen und Arbeitseinkommen, sondern auch für die Gestaltung der Produkte und Dienstleistungen, für deren sozialen und ökologischen Sinn? Wie können also abhängig Beschäftigte etwas unternehmen weit über...

Workers‘ Buy-out: Betriebe übernehmen statt schließen! Erfolgreiche Konferenz

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aktion ./. arbeitsunrecht baut Kompetenzen auf, um aktive Betriebsräte + Belegschaften in der Krise zu ermächtigen. Massenentlassungen und Abwicklung von Betrieben sind nicht alternativlos. Wie wäre es mit freundlicher Übernahme (Workers' Buy-out), Mitarbeiterbeteiligung und Enteignung? Genossenschaften als alternative Unternehmensform -- wie geht das? Die dritte juristisch-politische Fachkonferenz der Aktion gegen Arbeitsunrecht ging am Wochenende des 20./21. Juni 2020 trotz Corona-Einschränkungen erfolgreich über die...

Stell Dich dem Kampf! Strategien, Vorträge und Diskussionen

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2. juristisch-politische Fachkonferenz der Aktion gegen Arbeitsunrecht. Eine Nachlese Rund 50 Personen hörten am 26. + 27. Oktober in Köln interessante Vorträge und Podiumsdiskussionen zu den Themen Union Busting, Arbeitsunrecht, Widerstand (Programm + Referent*innen). Sie beratschlagten zukünftige Aktionen gegen die traurige Lage im Einzelhandel und das System Tönnies. Resultate: Der Aktionstag Einzelhandel #FREITAG13 am 13. Dezember 2019 wird sich erstmals nicht auf...

Arbeitsrechte sind Menschenrechte

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Menschenrechte fordern und die Systemfrage stellen:  So wie Worte nur Schall und Rauch sein können, können Menschenrechte und internationale Abkommen schnell zu staubigem Papier verkommen, das in Archiven vergilbt. Wer weiß das schon: Der UNO-Sozialpakt ist auch in Deutschland unmittelbar geltendes Recht und zwar seit 1973. Er enthält: das Recht auf Arbeit, auf gewerkschaftliche Organisierung, auf angemessene Entlohnung, auf gleiche Bezahlung...

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