Kategorie: 04 Gegen Streiks

Tarifeinheit: Glückwunsch, Allen & Overy!

Bundesverfassungsgericht fördert rechtliche Verwirrung. Prozesshanselei und Überlastung der Arbeitsgerichte werden zunehmen Ein Kommentar von Elmar Wigand Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts zum Tarifeinheitsgesetz vom 11. Juli 2017 dokumentiert eine tiefe Zerissenheit. Die alten Zeiten, als sich “die Gewerkschaften” und “die Arbeitgeber”

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Nichts zu danken: Helmut Kohl war nicht nur zufällig korrupt

Lügen, Gedächtnislücken und leere Versprechungen. Der Altkanzler verstand sich als Dienstleister für Konzerne und Investoren: In der Pfalz, Deutschland und Europa. Er diente den USA und sie halfen ihm Erinnernde Anmerkungen von Werner Rügemer In den Würdigungen zum Tod des

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Pflegenotstand: Rollt die Lawine?

Tarifabschlüsse oder Kämpfe in den Krankenhäusern? von Wildcat Freiburg, Universitätsklinik, Ende Mai 2016. Das Ergebnis der Tarifverhandlungen für unser Krankenhaus, eine von vier Universitätskliniken in Baden-Württemberg [1], erfahre ich aus der Badischen Zeitung. Rückwirkend zum 1. Mai 65 Euro brutto

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Lufthansa-Streik: Union Scabs und Lehre der Leere

Zurück ins Jahr 1865: Gelbe Lufthansa-Betriebsräte organisieren Anti-Streik Demo am Frankfurter Flughafen Ein Kommentar von Elmar Wigand Es gibt – ganz grundsätzlich gesprochen – zwei Arten, die Geschichte der Menschheit zu betrachten. Einerseits schreitet sie beständig voran. Durch technologischen Fortschritt:

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Median: Profitmaximierung durch Tarifflucht

Wie ein Reha-Konzern gegen Gewerkschaft, Streikrecht und Tarifverträge vorgeht von Daniel Behruzi Brachial, gewerkschaftsfeindlich, undemokratisch. So lässt sich das Vorgehen der Median Kliniken – des größten privaten Betreibers von Reha-Einrichtungen in Deutschland – auf den Punkt bringen. Mit Methoden, die

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Schweizer Electronic: Der aggressive Kern

Automobil-Zulieferer gegen Tarif + IG Metall | Vorstand und Aufsichtsrat mit Hardlinern besetzt | Geschäftsführung erkrankt Der patriarchal geführte Halbleiter-Hersteller Schweizer Electronic AG ist in nunmehr sechster Generation seit anno 1844 in Familienbesitz. Seit Februar 2016 fungiert eine Frau als

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TUIfly: Erfolgreiches Sickout schockt Transportbranche

Zu den Hintergründen des wilden Streiks durch Krankheit. Beschäftigte erreichen 3 Jahre Jobgarantie. FAZ und WiWo hetzen von Elmar Wigand Was ein historisches Ereignis ist, lässt sich für Zeitgenossen oft nur schwer ermessen. Im Fall des wilden Streiks, der vom

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BAG: Küchenweisheiten statt überzeugender Argumente?

Ein Kommentar zum Streikverbot-Urteil des Bundesarbeitsgerichts im Fall Fraport ./. GdF von Nikita Karavaev Eigentlich sollten höchstrichterliche Urteile, insbesondere Grundsatzentscheidungen gut begründet sein. Dies gilt ganz besonders für einen so hochsensiblen, für die Arbeits- und Lebensverhältnisse in der Gesellschaft maßgeblichen

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